Automatyzacje dla HR

Szukasz sposobu na uproszczenie procesów HR i rekrutacyjnych, usprawnienie pozyskiwania i zatrzymywania talentów oraz oszczędność czasu i zasobów? Jeśli tak, to potrzebujesz naszych usług automatyzacji HR i rekrutacji. Jesteśmy firmą, która specjalizuje się w dostarczaniu rozwiązań automatyzacji dla różnych aspektów funkcji HR i rekrutacji, takich jak publikowanie ofert pracy, przeglądanie CV, ocena kandydatów, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, onboarding i zaangażowanie pracowników. Wykorzystujemy sztuczną inteligencję (AI) i uczenie maszynowe (ML) do tworzenia inteligentnych i wydajnych systemów automatyzacji, które mogą pomóc w osiągnięciu celów w zakresie HR i rekrutacji.

Gdzie automatyzacja w HR może pomóc w usprawnieniu działalności?

Check Icon - Code Webflow Template
Monitorowania odpowiedzi
Check Icon - Code Webflow Template
Onboarding
Check Icon - Code Webflow Template
Onboarding
Check Icon - Code Webflow Template
Automatyzacja szkoleń
Check Icon - Code Webflow Template
Offboarding
Check Icon - Code Webflow Template
Ocena pracowników
Zobacz więcej

Korzyści wynikające z zastosowania sztucznej inteligencji (AI) i automatyzacji w dziale HR:

  • Więcej kandydatów: Rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji automatyzują proces publikowania ofert pracy, co skutkuje przyciąganiem większej liczby kandydatów. Tworzymy spersonalizowane ogłoszenia, dystrybuując je w różnych kanałach, optymalizujemy pod kątem SEO i konwersji, a także monitorujemy ich skuteczność.
  • Lepsza selekcja: Wykorzystujemy sztuczną inteligencję do automatyzacji selekcji CV i analizy życiorysów kandydatów. Dopasowujemy kwalifikacje kandydatów do wymagań stanowiska oraz klasyfikujemy ich zgodnie z umiejętnościami i dopasowaniem do kultury organizacyjnej.
  • Szybsza ocena: Korzystamy z AI do automatyzacji procesu oceny kandydatów, włączając testy online, quizy, zadania i symulacje. Pomagamy również w ocenie wyników, udzielaniu informacji zwrotnych i generowaniu raportów.
  • Łatwiejsze planowanie: Nasze rozwiązania ułatwiają planowanie rozmów kwalifikacyjnych poprzez automatyzację tego procesu. Koordynujemy dostępność kandydatów, rekruterów i menedżerów, rezerwujemy terminy, wysyłamy przypomnienia i potwierdzenia, a także obsługujemy wszelkie zmiany czy odwołania.
  • Inteligentniejsze wdrażanie: Pomagamy w efektywnym wdrażaniu nowych pracowników, korzystając z AI do automatyzacji procesów. Dostarczamy spersonalizowane programy wdrożeniowe, gromadzimy i weryfikujemy dokumenty, zapewniając jednocześnie niezbędne szkolenia, narzędzia i wsparcie.
  • Wyższa motywacja: Nasze automatyzacje wspierają zaangażowanie pracowników poprzez automatyzację procesu zaangażowania. Tworzymy i wdrażamy ankiety, formularze opinii, programy uznania, systemy nagród i elementy grywalizacji, co przyczynia się do poprawy satysfakcji, lojalności, motywacji, produktywności, wydajności i retencji pracowników.

Jeśli jesteś zainteresowany naszymi usługami automatyzacji HR i rekrutacji lub chcesz dowiedzieć się więcej na ich temat, skontaktuj się z nami już dziś. Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania i zaoferujemy bezpłatną konsultację oraz indywidualną wycenę.

Sprawdź rozwiązania automatyzacji HR już dziś!

Jeśli jesteś zainteresowany naszymi usługami automatyzacji dla działu HR lub chcesz dowiedzieć się więcej na ich temat, skontaktuj się z nami już dziś. Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania i zaoferujemy bezpłatną konsultację oraz indywidualną wycenę.

Zrób pierwszy krok w stronę automatyzacji oraz AI - skontaktuj się z nami i dowiedz się, co jeszcze możemy dla Ciebie zrobi

Automatyzacje

Gdzie automatyzacja w HR może pomóc w usprawnieniu działalności?

Monitorowania odpowiedzi

Ogłoszenia są automatycznie śledzone przez system, który analizuje, segreguje i przygotowuje jednolite podsumowanie kluczowych danych o kandydatach na podstawie wykształcenia, kwalifikacji czy doświadczeń zawodowych,  które następnie zostaną poddane analizie przez zespół rekrutacyjny lub algorytmy oceniające odpowiednio dopasowanie kandydatów do wymagań stanowiska. Dzięki temu proces rekrutacji staje się bardziej efektywny i zautomatyzowany, co skraca czas potrzebny na selekcję odpowiednich kandydatów.

Onboarding

Dokumentacja związana z procesem zatrudniania nowego pracownika często jest złożona i wymaga dużego nakładu czasu, obejmując przygotowanie dokumentów, formalności związane z podpisywaniem umów oraz zapewnienie osobistych dostępów do narzędzi pracy. Dzięki zastosowaniu automatyzacji, cały proces ten ulega znacznemu uproszczeniu, eliminując konieczność prowadzenia wielu korespondencji i drukowania dokumentów. Automatyzacja generuje niezbędną dokumentację i przesyła ją do odpowiednich osób, ułatwiając proces podpisywania i obiegu papierologii. Co więcej, automatycznie archiwizuje kopie dokumentów w bezpiecznym miejscu, zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi firmy, a także umożliwia planowanie i przeprowadzanie transakcji w zakresie wynagrodzeń czy premii.

Offboarding

W momencie zakończenia współpracy z pracownikiem, automatyzacja przejmie pełną kontrolę nad wszelkimi aspektami związanymi z organizacją oraz papierologią. Kompletnie zautomatyzowany system dystrybuuje bieżące zadania do odpowiednich działów oraz skutecznie blokuje dostęp pracownika do wszelkich programów firmowych. Co więcej, zapewnia efektywny proces zwrotu wszelkiego sprzętu, przestrzegając przy tym procedur przedsiębiorstwa.

Zarządzanie czasem pracy

Sprawne zarządzanie czasem pracy stanowi fundament efektywnego funkcjonowania każdej organizacji. Automatyzacja rewolucjonizuje ten proces, eliminując potencjalne niedokładności i błędy. Dzięki elektronicznemu śledzeniu czasu pracy pracowników oraz analizie zebranych danych, system identyfikuje wzorce i nadużycia, umożliwiając precyzyjne monitorowanie oraz podejmowanie trafnych decyzji opartych na rzetelnych raportach. Automatyzacja przyczynia się do zwiększenia produktywności, poprawiając wydajność pracy i minimalizując występowanie błędów oraz nadużyć.

Automatyzacja szkoleń

Koordynacja szkoleń i rozwoju pracowników stanowi wyzwanie, szczególnie w przedsiębiorstwach oferujących zróżnicowane programy edukacyjne. Systemy zarządzania szkoleniami ułatwiają tworzenie harmonogramów, monitorowanie postępów uczestników oraz ocenę efektywności szkoleń. Dzięki nim możliwe jest przypisywanie odpowiednich kursów według potrzeb i ról pracowników, co wspiera ich rozwój zawodowy i wydajność.

Ocena pracowników

Regularne oceny pracowników są kluczowe dla ich rozwoju zawodowego oraz sukcesu firmy. Dzięki automatyzacji możliwe jest skuteczne prowadzenie okresowych procesów oceny, które opierają się na informacjach zwrotnych zebranych z różnych źródeł np. zleconych ankiet, w tym od przełożonych i współpracowników. Dodatkowo, automatyzacja ułatwia tworzenie spersonalizowanych planów rozwoju opartych na wynikach oceny, co wspiera pracowników w doskonaleniu umiejętności i podnoszeniu ogólnej efektywności zespołu.

Automatyzacja? Czy to dla mnie?

Poznaj kluczowe korzyści

Automatyzacja połączona z AI to przyszłość Twojej firmy: zoptymalizowane procesy, zwiększona produktywność i dużo, dużo więcej:

Ikonka przedstawiająca 
produktywność

Zwiększenie produktywności

Automatyzacja pozwala wykonywać zadania szybciej, dokładniej i taniej, co przekłada się na lepsze wyniki i oszczędność zasobów.

Ikonka przedstawiająca 
wsparcie

Lepsza obsługa klienta

Automatyzacja ułatwia komunikację, współpracę i obsługę klientów i partnerów, poprawiając ich doświadczenie i lojalność.

Ikonka przedstawiająca zatrudnienie

Wyższa satysfakcja pracowników

Automatyczne procesy przyspieszają wykonywanie zadań, pozwalając pracownikom skupić się na bardziej wymagających zadaniach.

Ikonka przedstawiająca operacje w firmie

Zwiększona wydajność operacyjna

Ciągły dostęp do aktualnych danych umożliwia szybsze reagowanie i przełamywanie silosów między działami.

Ikonka przedstawiająca 
papierologię

Eliminacja procesów opartych na dokumentach papierowych

Standaryzacja procesów w całej firmie prowadzi do zwiększenia przewidywalności i efektywności.

Ikonka przedstawiająca jakość

Poprawa jakości i niezawodności

Automatyzacja zmniejsza ryzyko błędów ludzkich, zapewniając wysoką jakość i spójność usług i produktów.

Ikonka przedstawiająca pomysł

Rozwój innowacyjności i kreatywności

Automatyzacja uwalnia pracowników od rutynowych i monotonnych zadań, dając im więcej czasu i możliwości na tworzenie nowych rozwiązań i pomysłów.

Skontaktuj się

Gotowy do startu?

Przestań tylko myśleć o automatyzacji i sztucznej inteligencji i zrób pierwszy krok - skontaktuj się z nami! Pomoże Ci to odpowiedzieć na najważniejsze pytania i odkryć, w jaki sposób automatyzacja i sztuczna inteligencja mogą wesprzeć pracę Twojej firmy.

 Email Icon - Code Webflow Template

Skontaktuj się

Kliknij tutaj, wypełnij formularz, umów się na rozmowę lub napisz do nas e-mail. Opisz swój pomysł, a nasi specjaliści skontaktują się z tobą w ciągu 24 godzin.

Skontaktuj się z nami